Bloombergによると、Metaはパフォーマンスに基づいた解雇を通じて従業員数を約5%削減していると報じられています。同社は、CEOであるマーク・ザッカーバーグがスタッフ向けの社内メモで、新しい人材を採用する予定であることを発表しました。
「私は、パフォーマンス管理の基準を引き上げ、低パフォーマンス者を迅速に排除することを決定しました」とザッカーバーグはメモで述べています。 「通常、期待を満たしていない人は1年かけて取り組んでいますが、今回のサイクル中により包括的なパフォーマンスに基づいた削減を行います。」
Metaは2021年9月時点で約72,000人の従業員を雇用していたため、仕事を5%削減すると約3,600人に影響があります。影響を受ける従業員は2月10日までに通知されます。
これからの削減は、Metaが過去数年間で大規模な従業員削減を行ってきたことに関連しています。同社は最近、10月に従業員を解雇し、2023年には10,000人を解雇しました。2022年には、Metaは11,000人の従業員を解雇しました。
